DAHAD – un accompagnant éducatif et social (H/F)

Job Description

L’Acséa recrute pour le pôle Handicap Autonomie Dépendance – Département Accompagnement Handicap Adulte et Dépendance.

DAHAD – un accompagnant éducatif et social (H/F)

Foyer de Vie Le Montmirel

• Date de publication de l’annonce : 11 juin 2026
• Date d’échéance de l’annonce : 24 juillet 2026
• Lieu : ELLON
• Type de contrat : Contrat à Durée Indeterminée Temps complet

sous Contrat à Durée Indéterminée à temps plein

Missions principales

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur et par subdélégation, du Responsable de service:

• Mettre en œuvre dans le respect du Projet Personnalisé d’Accompagnement et de Vie de l’adulte accueilli, des actions d’accompagnement bienveillantes et respectueuses des besoins et attentes de l’adulte concerné,
• Veiller au bien être et aux soins des adultes dans une dimension d’hébergement collectif, assurer un accueil de qualité,
• Accompagner les adultes dans les actes de la vie quotidienne de manière adaptée à leurs capacités, leurs besoins et leurs attentes,
• Veiller à la sécurité et à la protection des personnes accueillies,
• Participer au processus d’aide à la prise de médicament des résidents
• Favoriser l’autonomie des adultes accueillis au travers d’actions individuelles et collectives,
• Adapter les modes de communication,
• Aider au maintien et au développement des liens familiaux et sociaux,
• Offrir des conditions d’accueil ouvertes sur la cité et sur l’environnement, respectueuses de la citoyenneté des adultes accueillis,
• Travailler en équipe pluriprofessionnelle,
• Rendre compte de ses actions auprès des cadres hiérarchiques

Capacités requises

En référence au Projet Associatif, au Projet de l’Établissement et au contexte de travail:

• Avoir des capacités d’écoute bienveillante,
• Être en capacité d’adapter des outils de communication,
• Être respectueux de la place des adultes et de leurs attentes,
• Détenir des capacités d’animation par des supports adaptés,
• Être en veille sur l’environnement de l’adulte et de l’établissement

pour proposer des activités adaptées ouvrant sur la citoyenneté,

• S’intégrer et travailler au sein d’une équipe,
• Savoir inscrire son action dans un travail de partenariat,
• Savoir rendre compte de son action y compris en utilisant des outils numériques
• Savoir observer les situations et les signes révélateurs d’un problème, notamment de santé, et savoir transmettre les informations avec pertinence,
• Pouvoir mesurer le degré de gravité d’un événement pour y répondre avec maitrise de soi et de manière adaptée,
• Respecter et appliquer les règles de sécurité et les procédures existantes
• Inscrire son action dans la Démarche d’Amélioration Continue (DACQ) de
  • L’Établissement
• Certificat d’aptitude aux fonctions d’AES
• Expérience similaire appréciée.

Contexte de l’emploi

• Poste à pourvoir à partir du 01 er septembre 2026
• Contrat à durée indéterminée à temps plein
• Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.